O17 มาตรการการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด่าเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment:ITA) ของสถานีตํารวจนครบาลและสถานีตํารวจภูธร ประจ่าปีงบประมาณพ.ศ.๒๕๖๙ ได้แก่
– คําสั่งแต่งตั้งคณะทํางานขับเคลื่อนและกํากับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตํารวจภูธร ประจําปีงบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๙
– ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดําเนินการและประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ และกําหนดผู้รับผิดชอบ
– ผู้กํากับ/หัวหน้าสถานีชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่เจ้าหน้าทีตํารวจในหน่วยงาน
- เตรียมความพร้อมในการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
– การกําหนดผู้รับผิดชอบ
– การจัดท่าเว็บไซต์/ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
– การจัดทําข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมินและข้อมูลที่ เกี่ยวข้องต่างๆ
• จัดทํามาตรการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาการปฏิบัติงานและการให้บริการ เพื่อยกระดับภาพลักษณ์ความสุจริตของสถานีตํารวจต่อสาธารณะอย่างน้อย ๑ มาตรการ/กิจกรรม
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณ ธรรมและความ โปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity &Transparency Assessment : ITA ) ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๙
มาตรการยกระดับส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วย ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๙
กิจกรรมขับเคลื่อนและกํากับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส สภ.โนนดินแดง
กิจกรรมแสดงสัญลักษณ์ในการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น
วันที่ 9 เมษายน 2569 เวลา 13.00 น. นายวิโรจน์ เหลือหลาย ประธาน กต.ตร. พ.ต.อ.ทศพล ณ อุบล ผกก.สภ.โนนดินแดง พ.ต.ท.วสันต์ พรหมสุข รอง ผกก.สส.ฯ พ.ต.ท.กิติพงษ์ มีเสน รอง ผกก.ป.ฯ พ.ต.ท.อิทธิ แหวนโคกสูง รอง ผกก (สอบสวน) ฯ พร้อมด้วยคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ สภ.โนนดินแดง ร่วมประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญหรือของกำนัล No Gift Policy และ นโยบายต่อต้านการรับสินบน Anti Bribery Policyน จะร่วมกันป้องกันและต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ โดยไมิให้ข้าราชการตำรวจเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องการให้หรือรับสินบน ของกำนัลทุกรูปแบบ ทั้งในขณะ ก่อน หรือหลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตคอร์รับชัน ห้ามเรียกร้องหรือรับสินบนเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น ให้ถือปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รับชัน การรับสินบน และการปฏิบัติหน้าที่ให้ถือตามข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ในการประชุมคณะกรรมการฯ กต.ตร. ณ ห้องประชุม ศปก. สภ.โนนดินแดง
กิจกรรมแสดงสัญลักษณ์ในการต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น
วันที่ 30 มีนาคม 2569 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.ทศพล ณ อุบล ผกก.สภ.โนนดินแดง ประชุมคณะกรรมการดำเนินการในการประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบน ในการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และกิจกรรมแสดงสัญลักษณ์ร่วมประกาศเจตนารมณ์ไม่รับของขวัญหรือของกำนัล No Gift Policy และนโยบายต่อต้านการรับสินบน Anti Bribery Policyน จะร่วมกันป้องกันและต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ โดยมิให้ข้าราชการตำรวจเข้าไปมีส่วนเกี่ยวข้องการให้หรือรับสินบน ของกำนัลทุกรูปแบบ ทั้งในขณะ ก่อน หรือหลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตคอร์รับชัน ห้ามเรียกร้องหรือรับสินบนเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น ให้ถือปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รับชัน การรับสินบน และการปฏิบัติหน้าที่ให้ถือตามข้อบังคับและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด ณ ห้องประชุม สภ.โนนดินแดง
ประชุมติดตามผลการดำเนินการและขับเคลื่อนการเปิดเผนข้อมูลสู่สาธารณะ (OIT)
วันที่25 กุมภาพันธ์ 2569 เวลา 11.00 น พ.ต.อ.ทศพล ณ อุบล ผกก.สภ.โนนดินแดง ได้มีการจัดประชุมประจำเดือน และได้กำชับเจ้าหน้าที่ธุรการทุกสายงาน เพื่อติดตามผลการดำเนินการและขับเคลื่อน ผู้รับผิดชอบข้อมูลในด้านต่างๆ ส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่ดูแลเว็บไซต์ การเปิดเผนข้อมูลสู่สาธารณะ (OIT) โดยให้ผู้รับผิดชอบจัดทำข้อมูลรายงานความคืบหน้า ในกิจกรรม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วย ( ITA )ประจำปีงบประมาณ 2569 ณ ห้องประชุม สปก.สภ.โนนดินแดง
การประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินการ ( ITA )ประจำปีงบประมาณ 2569
วันที่ 30 มกราคม 2569 พ.ต.อ.ทศพล ณ อุบล ผกก.สภ.โนนดินแดง สถานีตำรวจภูธรโนนดินแดง ได้ดำเนินการกำหนดมาตรการ/กิจกรรม ในการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่ง ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรโนนดินแดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ทั้งด้านระบบงานพฤติกรรมและวัฒนธรรมของผู้ปฏิบัติงานการสื่อสารสร้างการรับรู้ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกแยกตามตัวชี้วัด และ กำหนดแนวทางยกระดับและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 3 ด้าน ดังต่อไปนี้ 1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT) -ให้ข้าราชการตำรวจทุกนาย ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับ ประเด็นข้อคำถาม ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ 2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) – ให้สารวัตรอำนวยการและเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ นำลิงก์หรือ QR Code แบบวัดการรับรู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก EIT ของสถานีตำรวจ เปิดเผย ณ จุดให้บริการแก่ประชาชนที่มารับบริการและ พัฒนาการให้บริการเพื่อสร้างความสะดวก รวดเร็ว ในการให้บริการ 3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) -ให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ จัดทำข้อมูลสาธารณะตามคู่มือการประเมินและแบบฟอร์มที่ กำหนด พร้อมทั้งเปิดเผยข้อมูลลงในเว็บไซต์ของสถานีตำรวจ และศึกษาการใช้งาน ITAP พร้อมบันทึกข้อมูล ลงในระบบ